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在快速变革的大健康产业中，人才始终是推动企业持续发展的核心动力。新利18吧始终秉持“以客户为中心”的服务理念，依托深耕行业多年的专业团队和不断优化的服务模式，为大健康客户打造灵活、高效、可持续的人才招聘解决方案。作为业内领军的人力资源服务机构，新利18吧RPO招聘流程外包服务-大健康板块业务，正以专业实力与创新思维，引领行业招聘实践迈向新高度。
深耕行业，打造“专业+协同”服务优势
新利18吧深知，大健康行业的人才需求不仅复杂多变，更需精准匹配与深度理解。为此，我们始终站在客户的角度思考招聘策略，携手客户共创定制化解决方案。并甄选内部优秀的跨部门伙伴联动服务，我们构建了一个具备高专业素养与高度响应力的服务体系。
我们的服务团队成员遍布北京、上海、广州、成都和苏州，拥有8年以上大健康行业经验的项目管理人才占比超过30%。团队核心成员曾服务于多家全球顶尖跨国药企与生物制药公司，深谙行业语言，熟悉企业文化与招聘流程，能够敏捷响应客户多样化、阶段性的人才需求。
三大服务模式，灵活覆盖多元招聘需求
新利18吧的大健康RPO服务体系，始终从客户真实场景出发，聚焦招聘全流程的效率与质量。我们通过三种主流服务模式，全面覆盖客户从单点支持到整体外包的多样化需求：
整体招聘项目外包：为客户提供长期或短期的全渠道、全流程招聘解决方案，包括项目管理、招聘顾问、渠道资源补给等模块，实现更灵活机动，高效高质，全面多元的招聘服务和管理。
招聘团队人员租赁：提供项目运营管理、招聘顾问、寻访专家及招聘项目支持人员的租赁，灵活嵌入客户组织架构，提升招聘团队执行效率。
批量岗位渠道支持：聚焦销售、市场、医学等批量招聘场景，整合新利国际app优质资源，快速响应岗位集中上量的需求，助力客户完成招聘目标。
精准聚焦岗位类型，覆盖核心业务全链条
新利18吧的大健康RPO服务覆盖企业运营的关键岗位类型，涵盖销售、市场、医学、生产、职能等模块，助力客户构建高质量、高匹配度的核心人才梯队。我们不仅满足岗位交付本身，更注重人才策略、组织发展与雇主品牌的深度融合，推动客户组织持续进化。
新利18吧的大健康RPO实践，已在多个领先客户项目中获得高度认可，印证了我们服务的深度与广度。以下为部分合作场景：
场景一：全球顶尖跨国药企 - 医学类岗位招聘交付
我们为客户提供全渠道全流程招聘服务，年度交付医学类岗位100+，并策划及参与创新型招聘活动。在招聘淡旺季周期中，灵活调整策略与资源，保障高质量人才持续供给，同时持续提供人才市场信息洞察。其中，医学人才中通过RPO寻访中心成功入职的占比超过60%。
场景二：全球顶尖跨国药企 – 商业化团队扩招支持
面对大规模紧急扩招需求，我们为客户量身定制新产品销售团队的招聘解决方案，灵活配置服务资源，高效高质量完成新销售团队搭建，项目团队的专业能力和交付结果获得客户的高度认可。
场景三：国内领先生物药企业 - 招聘体系共建合作
除了提供销售及相关职能的整体招聘服务外，新利国际app团队还积极参与客户招聘体系的优化及完善，推动人才赋能项目落地，并全程参与EVP（雇主品牌价值主张）活动的策划与支持，协助客户打造更具吸引力的雇主形象。
未来，我们将持续深耕大健康行业，依托专业团队与创新方法论，不断拓展服务边界，推动招聘从“交付”走向“共创”，与客户携手建立持续、创新、双赢的合作关系。
