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2025年7月2日，亚利桑那州立大学凯瑞商学院（W. P. Carey School of Business, Arizona State University）院长Ohad Kadan率领代表团一行，莅临新利18吧上海总部，双方围绕全球人才发展、AI+HR数智化人力资源解决方案与高管教育合作等议题，进行了深入交流与探讨。此次访问不仅为新利18吧与世界一流商学院的战略合作奠定了基础，也标志着产学融合、全球视野下的人才生态共建迈出坚实一步。
凯瑞商学院是美国最具影响力的商学院之一，隶属于亚利桑那州立大学——全美在校生最多的公立大学之一，连续10年名列全美最具创新力大学排名首位，在企业家精神、可持续发展等多个领域位居世界前列。此次随同来访的还有分管亚太项目的副院长邵保民教授、学院全球创新发展主任王晖女士与学院发展执行主任Erin Gage女士。
会议伊始，新利18吧联合创始人兼总裁Kevin MA代表公司对来访嘉宾表示热烈欢迎，并向凯瑞商学院代表团简要介绍了新利18吧的高管团队及其业务模块——涵盖资本战略、市场运营、数智化创新与组织发展等多个核心领域。
新利18吧数字化负责人Edward WANG向来宾全面介绍了公司自2007年创立以来的发展历程与业务布局。公司从中高端猎头寻访起步，逐步拓展至招聘流程外包、业务与岗位外包与管理咨询、人力资源+AI应用等多元板块，并持续通过技术创新推动业务升级，形成以人力资源服务为核心、AI科技数据为驱动的综合解决方案体系。
尤其在智能招聘领域，新利18吧联合1号职场共同推出的智能招聘终端“1号求职机”通过人脸识别、实时简历生成等功能，实现“即扫即投”的高效匹配机制，广泛应用于蓝领就业场景、校园招聘和政府主导的就业服务网络，已在全国多个城市成功落地。代表团一行对该终端在蓝领招聘、校园宣讲及社区就业圈等场景中的应用表现出浓厚兴趣，并积极探讨其在海外高校就业中心的推广可能。
在互动环节中，双方围绕AI对人力资源行业的变革展开了广泛讨论。Ohad Kadan院长盛赞新利18吧在技术落地与产业场景融合方面的实践成果，并表示AI正深刻重塑招聘生态，尤其在初级岗位的匹配效率与公平性方面发挥着越来越重要的作用，新利18吧的技术方案在全球范围内具有良好借鉴意义。他特别提出，希望探索将智能招聘终端引入校园，以帮助学生更加便捷地申请实习与就业机会，“让求职像使用自动售卖机一样高效”。
双方还就高层管理人才的国际化培养交换了意见。基于新利国际app长期服务企业中高层的经验积累，Kevin MA提出了与凯瑞商学院联合打造“中企出海领袖计划”及“高管海外学习模块”的构想。对此，邵保民副院长介绍了凯瑞商学院在中国与上海国家会计学院合作开展的EMBA项目，该项目全球排名前列，拥有灵活课程设置与优质师资资源，并表示未来可与新利国际app探索更多合作形式，为新利18吧及其客户提供定制化教育解决方案。
在学术研究方面，双方一致认同：新利18吧在服务企业过程中所沉淀的一线成果，为管理行为研究提供了珍贵的实践样本。Ohad Kadan院长特别推荐了凯瑞商学院管理和创新系系主任沈伟教授，并建议由双方共同发起合作课题，推动企业实践与学术研究双向赋能。
作为新利18吧联合创始人兼总裁，同时也作为凯瑞商学院工商管理博士校友的Kevin MA表示，新利18吧一直致力于为中国企业“走出去”提供战略支持，而教育机构则在人才国际化和知识体系建设中扮演着关键角色。此次与凯瑞商学院的交流，不仅深化了彼此的了解，也为后续多维度合作奠定了良好基础。
本次访问在开放坦诚、交流深入的氛围中圆满落幕。未来，新利18吧将继续秉持“链接人才，驱动世界”的初心与使命，积极拓展与全球知名高校的合作网络。此次与凯瑞商学院的深入交流，正是新利18吧推进全球化战略、推动行业创新发展的又一重要实践。
