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2025年8月8日上午，新利18吧“雏鹰计划”暑期夏令营迎来了结营仪式。过去的一个月中，实训生们在丰富的培训课程与高强度的实战锻炼中，完成了从校园到职场的初步蜕变。
活动伊始，新利18吧集团副总裁兼CHO Rock ZHANG回顾了本次“雏鹰计划”的整体收获。他肯定了实训生们在业务能力、沟通技巧、时间管理等职场软硬技能的提升，也感谢导师团队的悉心指导和耐心陪伴。
随后，实训生们依次登台进行结业汇报，分享实训成果与成长感悟。他们从不同岗位的实践出发，用数据和案例展示了自己的学习成果，比如提升了简历筛查效率、掌握了候选人沟通的关键技巧、在行业认知与业务分析上实现了突破等。汇报中既有可量化的成绩，也有自我认知与心态的蜕变。
“雏鹰计划”评委代表在总结中指出，实训生们在短时间内完成了从新人到职场人的转变，这背后离不开扎实的学习与不断的尝试。他们鼓励学员在未来的职业道路上保持好奇、持续学习，并勇敢面对挑战。
紧接着，颁发结业证书、公布优秀学员名单、颁奖与优秀学员发言环节，将现场氛围推向高潮。优秀学员代表在发言中表示，这段经历不仅让他们积累了实战经验，更让他们学会了如何在团队中发挥价值、与伙伴共同成长。
最后，新利18吧创始人兼董事长马士发在结营致辞中表示，本次“雏鹰计划”为大家提供了一次宝贵的职场体验机会，让大家在真实的业务场景中认知职业、认知自我。他强调，热爱是工作的最大动力，希望大家勇于尝试、敢于试错，通过不断探索挖掘真正的兴趣所在，并将兴趣转化为持久的驱动力。他寄语道：“年轻最大的资本，就是可以不断寻找，直到找到那个让你甘愿为之付出的方向。”
本期雏鹰计划不仅包含全流程业务实战，更配套了多门高含金量课程，帮助实训生们在职业心态、时间管理与思维方法上打下坚实基础。除《新利18吧品牌故事》、《猎头业务黄金法则》、《STF灵活用工核心战略》等课程外，还特别开展了职业习惯养成、时间管理提升、结构化思维训练等主题培训，让学员在实战与学习中实现了软硬技能的双向提升。
7月18日《带你走向成功的职业习惯》，由集团副总裁兼CHO Rock ZHANG主讲，引导学员从职业化素养、积极心态、以终为始等维度塑造职场竞争力，并结合“高效能人士的七个习惯”帮助学员养成可持续成长的职业习惯。
课后还开展了“大咖一对一”环节，Rock ZHANG与实训生面对面交流，耐心解答了他们在职场人际关系、沟通协作、职业规划、自我评估以及技能提升等方面的困惑。这一环节不仅解答了大家的即时困惑，也为他们未来的职场发展提供了可借鉴的思路与方法。
7月25日《如何进行时间管理》，则通过时间价值观、任务优先级、黄金时间与碎片时间利用等实用方法，帮助学员在多任务并行的职场节奏中提升效率，实现时间的高价值产出。
8月1日《如何用结构化思维分析问题》，以互动游戏和案例分析为载体，系统讲授了结构化思维的核心步骤和工具（如逻辑树、鱼骨图），帮助学员提升问题拆解与解决的系统性与条理性。
随着大合照的定格，本次“雏鹰计划”暑期夏令营画上圆满句号。结营意味着新的开始，新利18吧将继续为年轻人才搭建成长平台，助力更多有志之士展翅高飞，在更广阔的职场中书写属于自己的精彩篇章。
新利18吧“雏鹰计划”不仅是一次人才培养项目，更是我们践行ESG理念的重要实践。在企业可持续发展的蓝图中，人才培养是社会责任的重要组成部分。新利18吧深知，高质量的人才不仅能推动企业发展，更能为社会创造持久价值。因此，我们将人才培育纳入长期战略，以开放的平台、优质的资源、务实的实战机会，为青年群体提供职业启蒙与成长支持。
